Droit du travail

Un licenciement, une sanction, une situation de harcèlement ou un conflit avec son employeur peut avoir des conséquences importantes sur une vie professionnelle. Pour une entreprise, un différend avec un salarié peut également entraîner des conséquences humaines, organisationnelles et financières qui nécessitent d'être rapidement maîtrisées.

Maître TRAORÉ intervient aux côtés des salariés comme des employeurs, aussi bien en conseil et dans la recherche d'une solution amiable que devant le conseil de prud'hommes.

Le cabinet intervient notamment en matière de licenciement, rupture du contrat de travail, sanction disciplinaire, harcèlement, salaires et heures supplémentaires, exécution du contrat de travail et indemnisation des préjudices résultant de sa rupture.

Chaque dossier fait l'objet d'une analyse individualisée : chronologie des faits, contrat de travail, échanges entre les parties, éléments de preuve, risques juridiques et stratégie à mettre en œuvre.

Lorsqu'un contentieux est engagé ou devient probable, l'objectif est de déterminer rapidement les arguments qui peuvent être utilement défendus et les éléments de preuve nécessaires pour les établir.

N'hésitez pas à nous contacter.